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Teaming

La iniciativa solidaria Teaming' que cuenta con el apoyo de la Fundación del FC Barcelona quiere ser una ayuda económica a cualquier causa benéfica a través de minidonaciones.

El funcionamiento de 'Teaming'

'Teaming' no es una ONG ni una empresa. Es simplemente una idea que pretende ayudar a los más desfavorecidos. Una manera de hacer 'Teaming' en la empresa es que los trabajadores den tan solo 1euro de su nómina. Entre todos eligen a qué causa destinan la suma de cada mes y la dan con esta finalidad solidaria. Por ello el 'Teaming' pretende convertir una cantidad simbólica y poco significativa en el ámbito individual (como puede ser 1euro) en una suma muy considerable y valiosa si se juntan todas estas minidonaciones.

Para llevar a cabo el 'Teaming' se necesita entusiasmo y voluntad. Por este motivo es importante que esta iniciativa sea conocida por el máximo de gente posible y que ésta entienda su función social. Después, sólo será necesario firmar un documento de aceptación donde se muestre la conformidad de la persona con la iniciativa y elegir, entre todos los donantes, la causa a la que se quiere ayudar. Por último, sólo se debe informar a la propia empresa de que se quiere dar una parte del sueldo a una causa benéfica para el apadrinamiento del proyecto.

El técnico azulgrana Frank Rijkaard, que participó en la presentación de la iniciativa, reconoció que los jugadores azulgranas ya conocían esta iniciativa: "Hemos presentado a los capitanes esta iniciativa y han reaccionado con entusiasmo. Creo que el Barça puede ser un ejemplo". Rijkaard ha valorado positivamente que 'Teaming' haya pensado en el Barça para apoyar y ha vuelto a comparar el trabajo del equipo con esta iniciativa: "Toda la gente que participa son actores principales aunque aporten poco. Solo no se gana nada, se necesita la gente que ayuda".

¿Cómo nació Teaming'? 

'Teaming' es una iniciativa impulsada por el holandés Jil van Eyle. Después del nacimiento de su hija Monica, que nació con hidrocefalia, Jil inició diferentes contactos con diversas fundaciones. A pesar de la buena voluntad de muchos centros Jil observó carencias de gestión y comenzó a proponer a algunas empresas una colaboración en especies laborales con fundaciones. La complejidad de la coordinación le hizo llegar a la conclusión que el mundo podía cambiar con una simple minidonación a partir de los salarios y por ello nació una iniciativa que pretende llegar y consolidarse entre el máximo número de empresas.

Para más información: www.teaming.info