Català

Salta el menu

Menú d´idiomes


Xavi Pascual rebrà el premi al millor entrenador 2010/11


Torna a l´inici de la plana

Contingut

Enllaç al contingut associat

Bàsquet

21.10.2011 13:15

Xavi Pascual rebrà el premi al millor entrenador 2010/11

www.fcbarcelona.cat


Els seus companys el van escollir el millor tècnic de la temporada passada. I aquest diumenge, coincidint amb la visita del Bizkaia Bilbao Basket, rebrà el guardó que l’acredita com a millor entrenador 2010/11.


Foto: Arxiu - FCB
Foto: Arxiu - FCB

Tot just acabar la temporada passada, Xavi Pascual va ser nomenat millor entrenador del curs. L’elecció la van fer els seus companys de professió, els entrenadors de l’AEEB (Associació Espanyola d’Entrenadors de Bàsquet). Pascual va ser votat, per tercer any consecutiu, com el millor. I aquest diumenge el president de l’Associació, Joan Maria Gavaldà, lliurarà el premi al tècnic del Barça Regal. Ho farà en els prolegòmens del partit de la quarta jornada de la Lliga Endesa que enfrontarà els blaugranes amb el Bizkaia Bilbao Basket al Palau (18 h).

“Estic molt content de rebre aquest trofeu per tercer cop. Em fa una il·lusió especial rebre’l, ja que es tracta d’un premi que te’l concedeixen els teus companys de professió, però crec que és just reconèixer que això és gràcies al gran treball dels meus col·laboradors i jugadors. Sense ells no seria possible”, ha afirmat Pascual.

Lloat per García Reneses

Xavi Pascual es troba a només un trofeu d’igualar la figura d’Aíto García Reneses com el tècnic més llorejat. “El mèrit de Xavi Pascual és impressionant”, ha declarat l’entrenador madrileny davant de la realitat d’un tècnic tan jove com Pascual i que hagi guanyat tants títols.

Notícies Bàsquet

Temporada 11-12

Detall de la opció seleccionada

Patrocinadors oficials


Copyright - FCBarcelona | Nota Legal | Venda entrades | Aquesta pàgina web és l´única oficial del FC Barcelona

Segueix-nos a: Facebook | Twitter | Youtube | RSS


Torna a l´inici del contingut d´aquesta plana
Torna a l´inici de la plana